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2009 年 03 月 25 日(水)

 とうとう来ましたよウチの会社にも。派遣切り。私は派遣ではなく出向なので対象外なんですが、私のところにいるスタッフは13人中11人が派遣さんです。今までは業績の悪いトコロへの指示だったんですが、事業部命令で「全部署で派遣整理を行え」と。そんなこと言われたって仕事があるからいてもらってるわけで、タダでさえ残業禁止令のせいで日中の仕事はイッパイイッパイなわけです。これ以上スタッフを減らして出来る仕事も出来ずに売り上げが落ちたら本末転倒じゃないですか。どうしてエライ人たちはそんな常識が理解できないんでしょうね?だからエライ人たちでお得意様を回って「仕事ください!」って土下座してこいっちゅーの。

 非常に困るのが、言うまでもなく誰を切るか?です。仕事は出来るけど単金が高い人、仕事は出来るけど人間的に問題がある人、仕事は出来るけど勤怠が激悪な人ってのがいるわけです。当然逆に仕事は出来ないけど単金が安い人、仕事は出来ないけど人間性はとても良い人、仕事は出来ないけど無遅刻無欠席な人ってのがいるわけです。こればっかりは私も優柔不断になっちゃいます。

 私が思うに、残す人を選ぶべき?切る人を選ぶべき?


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